ESG (환경·사회·기업 지배 구조) 경영 방침

◈ 환경, 안전 보건 법령 및 안전 수칙을 수집하고 관련 요구 사항을 반드시 준수한다.
◈ 업무 관련 상해, 건강 상 질병 등의 예방을 위해 안전하고 쾌적한 근로 환경을 조성한다.
◈ 환경, 안전 보건 상 유해 요인, 위험 요인을 위험성 평가를 통해 확인하고 꾸준한 개선으로 발생 리스크를 감소시킨다.
◈ 인적, 물적 손실 및 환경오염을 예방하기 위하여 발생 가능한 비상 사태를 파악하고 훈련을 실시하여 비상 대응 체제를 확보한다.
◈ 임직원을 대상으로 지속적인 맞춤형 교육 및 다양한 방식의 소통을 통해 조직 내 ESH를 생활화 할 수 있도록 문화 정착에 앞장선다.

환경 · 안전 · 보건 목표

◈ ESH 관련 법규 수집 및 법규 준수
◈ 근로자 건강관리 및 예방
◈ 위험성 평가 실시 및 위험요인 개선
◈ 비상사태 대비훈련 실시
◈ ESH관련 임직원 교육과 훈련을 통한 안전의식 개혁

ESH 활동 추진 방향

◈ ESH 관련 법규 수집 및 법규 준수
    1. 최신 환경·안전·보건 법규 정보 관리
    2. 정기적인 법규 준수 모니터링을 통한 준법 경영

◈ 근로자 건강 관리 및 예방
    1. 근로자 건강관리 상담
    2. 일반/특수 건강검진 실시
    3. 작업장 정리·정돈 및 작업환경 측정 실시
    4. 직무스트레스 상담

◈ 위험성 평가 실시 및 위험요인 개선
    1. 위험성 평가를 통한 유해요인, 위험요인 발굴 및 제거
    2. 사업장 정기 안전점검을 통한 유해인자 노출기준 관리
    3. 환경·안전·보건 경영시스템을 통한 리스크 관리

◈ 비상사태 대비훈련 실시
    1. 소방 및 유해화학물질 사고 발생을 가정한 대피 훈련 실시
    2. 상황 별 비상사태 대응 체계 구축

◈ ESH 관련 임직원 교육과 훈련을 통한 안전의식 개혁
    1. 유해화학물질 관리자 선임
    2. 안전보건 관리자 선임
    3. 임직원 상대로 환경, 안전보건 교육 실시